2022军转干考试:面试避“坑”指南之综合分析审题篇

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                2022军转干考试:面试避“坑”指南之综合分析审题篇

                2022-09-21 11:51:30| 来源:中公军人考试培训 郭宇栋

                各位考生在进行面试训练的过程中,应该出现过一些不应犯的“简单”错误。很多考生也会很懊恼自己为什么如此“粗心大意”。实际上,大家在练习过程中出现的很多问题都是出题人精心设计之后的结果。如何能更好地避免掉入出题人的陷阱,保证题目不出现偏、跑问题,就成为大家复习过程中需要迈过的第一道门槛。接下来,中公教育就从考查综合分析能力的题目入手,一起来了解一下如何识“坑”避“坑”。

                一号“坑”:我没看完整

                例题:现在,有很多地方非常注重人才引进,提供了很多吸引人才的政策。但是,总有些地方留不住人才,让人才没有用武之地。对于怎么留住人才、用好人才,谈谈你的看法。

                通读题干之后,很多考生容易关注提到的“人才引进”、“留不住人才”、“没有用武之地”等信息,开始思考出现这种局面的危害和原因,并按照对这些地方人才引进存在的问题,谈看到、详细分析、谈对策。虽然“谈看法”是考查综合分析题目的经典问法,考查综合分析能力的基本思路是“是什么、为什么、怎么办”。但大家要注意,这道题的问题是:对于怎么留住人才、用好人才,谈看法。这道题目侧重于让我们针对留住人才、用好人才提出具体做法。在作答过程中应当侧重回答“对策”或者只回答“对策”,才是最符合提问要求的。出现这种情况的考生,往往会在复盘的时候觉得是自己“大意了”,看完题干就开始思考,没有看提问的部分。

                针对这种情况,大家在日常练习中,一定要养成完整读题的习惯,特别是要看完最后的提问。如果提问中出现谈“意义”、“重要性”、“原因”、针对“如何解决问题”谈看法等情况时,一定要注意调整答题侧重点,要做到题目问什么我们就回答什么,这样作答的针对性才能体现出来,才能回答出更恰当的内容。

                二号“坑”:我有不同意见

                例如:无论是学校教育还是家庭教育,都不能过于注重分数。分数是一时之得,要从一生的成长目标来看。如果最后没有形成健康成熟的人格,那是不合格的。有的考生在看到题目的时候,会从“学校和家庭教育不要过分注重分数”入手,解释当前学校、家庭对分数的过分注重是因为社会大环境所致,并不是老师和家长的初心。更多的是一种无奈之举。

                这种认识虽然有一定的道理,但大家要注意的是,一方面,部分学校和家长对于分数的注重并非源于无奈,而是出于“升学率”“就业”等因素而主动做出的选择,这种情况下,将注重分数表达为“无奈之举”就显得对问题考虑不全面了。另一方面,这段话第二句是“分数是一时之得,要从一生的成长目标来看。”这句话的意思并没有否定重视分数的合理性,而是将关注角度从“一时”转到了“一生”,进而引出第三句的重点:要形成健康成熟的人格。我们在思考和分析的时候不能只看“分数”不看“人格”。

                而容易出现这种情况的,往往是那些着急答题、害怕没话说的考生。正是这种急躁、恐惧的情绪使得这部分考生在看到题目之后容易被自己熟悉的内容“牵着走”,最终出现对题目理解不全面、重点把握不准确等严重后果。大家在练习时要明确面试考试中,作答质量是评分的核心,思考的快慢、时间的长短只是参考,大家在练习过程中也要分清主次,避免出现这种丢西瓜捡芝麻的情况发生。

                希望“看清题干、认真审题”,能够成为大家在练习综合分析时的第一步,最重要的一步,也希望大家能够培养出认真审题的良好习惯,不再掉到“坑”里。

                THE END  

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