事业单位面试技巧:计划组织类题目如何出彩

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                事业单位面试技巧:计划组织类题目如何出彩

                2022-09-16 17:14:41| 来源:陕西中公教育

                在事业单位的面试中,计划组织类题目的考察频率非常高,调研、宣传、各类活动往往都是考察的重点,很多同学对此也是又爱又恨,爱的是多多少少能说出些话来,而恨的是很难答出亮点。今天,我们就来看看计划组织类的题目究竟该如何出彩。

                一、明确问法,让作答更有针对性。

                计划组织类题目除了常规问法“你会如何组织/开展?”外,还可能涉及到特殊问法,如“你会如何做好前期准备工作?”那我们就要围绕前期的准备工作来答。再如:“你认为工作重点是什么?”那我们也要更加切题,一方面体现在形式上,例如:“我认为有以下几个重点:第一个重点是……”另一方面体现在内容上,要让考官觉得你讲的内容是真重点,如:对于一场培训工作而言,培训内容、形式、讲师往往是更加重点的要素。

                二、明确目标,让作答紧扣效果。

                任何计划组织类的活动都不是简简单单流程的堆砌,每一个流程都要为最终的活动效果服务。比如:“为了解决大家本领恐慌的问题,单位要开展每周一课的培训活动”。我们作答时就可以紧扣培训效果,在培训的各个环节发力,如培训的内容要有针对性,确保大家所学即所需,所学皆可用;培训的形式也要更有吸引力,保证大家参与投入;培训的讲师要专业,确保高质量的授课等等。每个要点都需要具体展开谈谈做法,紧紧围绕着最终的效果。

                三、追求创新,体现设计的理念。

                很多的计划组织题目并没有规定具体的形式,所以我们可以有自己的设计。比如,针对老年人的防诈骗宣传,可以采取情景剧表演+互动问答+专业民警解读的方式,活动中有一些亮点。再比如,哪怕是一次简单的团建爬山活动,我们也可以有自己的设计,可以将同事按照新老混合分组,或者平时打交道比较多的、不同科室的同事分为一组,增进了解;在安全性的考虑上,可以提前热身,甚至可以借鉴徒步团的经验,设置三名有经验的同事在队前、队中、队尾,更好地保障大家的安全。在回答问题的过程中,对活动有所设计,更容易在考场上脱颖而出。

                四、层次清晰,凸显内在的逻辑。

                一场活动不是零散的要点,活动要点之间要有内在的层次。比如:举办一个短视频拍摄活动,我们可以紧紧围绕着“谁来拍、拍什么、怎么拍、在哪儿发布”等问题,体现整体的逻辑性。再如,开展党史教育活动,可以通过营造氛围、深入学习、学史力行来呈现,有层次、有条理。

                计划组织题的作答重在积累和练习,考生可在课堂学习以及专项练习的过程中不断总结,以便在考场上能够更加自信从容。

                THE END  

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                (责任编辑:Lu)

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